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Champs d'action
Prévention et résolution des conflits
Négociation de départ et transaction
Contentieux individuels et collectifs
Propriété intellectuelle des salariés
Audits sociaux
Santé et sécurité au travail, discrimination, harcèlement moral ou sexuel
Durée du travail
Négociation collective
Restructurations
Travail dissimulé, marchandage, prêt de main-d'œuvre illicite
Gestion du risque pénal, enquête interne, délégations de pouvoirs
Détachement et expatriation

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